解除劳动合同范本（辞退员工解除劳动合同范本）

本文目录一览：

• 1、解除劳务合同申请书
• 2、拿失业金解除劳动合同怎么写
• 3、被迫解除劳动合同通知书(范本)
• 4、解除劳动合同证明模板(汇编10篇)

解除劳务合同申请书

法律分析：解除劳动合同申请书：某某公司：本人某某，于 年 月 日同公司签订了为期 年的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止，现因（单位原因：劳动合同法第三十八条某款。个人原因：本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭）向公司提出解除劳动合同申请。

中心分管领导签字：时间：备 注注：员工离岗单一式三份，一份本部门留存，一份交办公室，一份交财务。自愿解除劳动合同申请书，写清解除合同原因，注明提出解除合同的日期，交给用人单位就可以的。如，本人因家里有事，需要与公司解除劳动合同，请各级领导批准，申请人，***，年月日。

问：本人为劳务派遣工，用工单位以本人违反单位规章制度为由将本人退派，用工单位误导本人签了份辞职申请书，辞职申请内容如下：”本人在工作期间，因无法胜任本职工作，造成邮件积挤压，客户投诉，违反单位规章制度，自愿要求与派遣单位解除劳动合同并保证今后不与劳务派遣单位发生任何纠纷。”的内容。。

拿失业金解除劳动合同怎么写

解除终止劳动合同上写“非因本人意愿中断就业”的情形才能领取失业金。具体来说，可以写明的原因包括：用人单位方面的原因：公司经营不善，需裁员：当公司因经营不善，无法继续维持原有员工规模时，可以进行裁员，并注明此原因。合同到期，公司不再续签：劳动合同到期后，若公司决定不再续签，可注明此原因。

如实填写：若劳动者因自身原因离职，如主动辞职，虽然通常不符合领取失业金条件，但也要如实填写离职原因。解除劳动合同日期需确切：具体日期：解除劳动合同的日期需填写确切，这关系到失业金的领取期限计算等问题。与实际相符：确保填写的解除日期与实际解除时间相符，避免影响失业金的领取。

解除合同协议书（含失业金领取条款）标题：解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：名称乙方（劳动者）：姓名正文：鉴于乙方已达法定退休年龄，甲乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项，自协议签订日期起解除劳动合同。

被迫解除劳动合同通知书(范本)

1、根据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：……（上述列举情形）……”。本人在此明确，上述解除事由均符合《劳动合同法》第三十八条的相关规定，因此本人有权解除与贵单位的劳动合同。

2、被迫解除劳动合同通知书 致：[用人单位全称]身份信息 本人[劳动者姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[劳动者身份证号码]，系贵单位[部门名称]的[职位名称]，自[入职年月日]起在贵单位工作。

3、自本通知送达之日起，劳动合同正式解除。贵司有义务依法履行以下义务： 于本通知送达后，一次性支付所欠工资。 办理离职手续，出具解除劳动合同证明。敬请贵司遵守相关法律义务，否则，我将保留进一步维权的权利。

4、劳动者在遇到未足额支付工资、未依法缴纳社保等情况时，有权依法解除劳动合同，无需提前一个月通知。 以下是一份被迫解除劳动合同通知书的范本：【通知书内容】尊敬的【公司全称】：我，身份证号【3】，于【入职年月】加入贵公司，担任【职位】。

解除劳动合同证明模板(汇编10篇)

1、员工姓名，于某年某月某日加入本单位。最后一次劳动合同有效期为某年某月至某年某月。因特殊原因，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款，自某年某月某日起解除与员工的劳动合同，特此证明。单位盖章某年某月某日 员工姓名系我单位职工，性别，身份证号码，自某年某月起在我单位工作，签订了劳动合同。

2、解除劳动合同证明书范本主要包括以下内容：范本1： 基本信息：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。 合同期限：劳动合同期限为___年月日至___年月日。 解除原因：因___，根据《劳动法》第条第款第__项规定，本单位解除该职工的劳动合同。 单位盖章与日期： 年月日。

3、解除合同证明模板汇编如下：模板一：兹有本单位职工___，性别___，年龄___，住址___，身份证号___。劳动合同期限为年月日至年月日。现因为___原因，根据《劳动法》___等规定，本公司解除和该员工的劳动合同，特此证明。__年月___日 模板二：兹有本单位职工___，性别，年龄，住址___。